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【田范江】“家”一样的企业文化适用所有人

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关于企业文化的讨论一直是创业者关心的话题之一，根据自己企业的特点和创始人的特质选择适合的企业文化是一个过程。除此之外，如何引进职业经理？如何提高执行力？如何评估新员工的工作？都是企业发展阶段需要面对的问题，解决的好则有助于企业健康发展，百合网创始人田范江会就以上问题给大家一个答案。

【田范江】“家”一样的企业文化是否适用所有人

名师简介：田范江，百合网创始人兼CEO。

在国内首先推出了“心灵匹配”的服务模式，以及“爱情顾问”的新职业，不断创新使之成为中国婚恋服务行业的领军企业；

创业初期带领7人团队扎扎实实做网站，网站用户数量大幅增长，风投资金注入时，网站的注册用户数已达百万；

创办百合网之前，曾在著名咨询公司埃森哲担任咨询经理，为多家全球500强企业提供了市场战略和IT战略咨询。

【田范江】“家”一样的企业文化是否适用所有人讲座精要：

怎样打造适合的企业文化？

创业公司何时需要引入职业经理？

企业如何吸纳高级人才？

新员工分哪几个评估阶段？

企业裁员需要注意哪些问题？

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