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中国企业战略执行第一人姜汝祥博士
首次揭秘领导力背后的“八锅八盖”秘诀
高管领导力——让员工自愿跟从的能力
权力只能让员工跟从
而领导力能够让您获得员工自愿跟从的能力
如果你对自己所做的事业不充满激情，那么你就不要做这件事情！
高级管理人员，不仅对自己的事业要有激情，而且能够感染周围所有的同事。
——惠普公司创始人
第五部分：领导力的“八锅八盖”秘诀二
利益锅 得失盖 安全锅 开放盖
沟通锅 认同盖 成就锅 尊严盖
博士，中国企业执行第一人，锡恩公司首席顾问，经济学硕士、北京大学社会学博士，美国哥伦比亚大学商学院归国学者，曾任摩托罗拉战略规划经理，曾任北大光华管理学院培训中心副主任，2002年荣膺海外归国十大创业人物，联想董事局主席柳传志、TCL董事长李东生、万科董事长王石、格兰仕CEO梁昭贤一致推崇的实战型战略管理专家，美国《财富》杂志中国唯一战略专家、撰稿人；中央电视二台《对话》、《商界名家》长期特约嘉宾，享誉业界的《差距》、《榜样》、《颠覆》、《真正的执行》、《请给我结果》、《要结果不要理由》等管理畅销书作者。
《高管领导力--让员工自愿跟从的能力》主要内容：
第一部分：如何从管理者跨越到领导者
管理者带领人们去他们想去的地方，而领导者带领人们去他们不一定想去但应该去的地方。
真正的领导者是效率很高，但付出很少。
第二部分：如何获得领导力
领导力是一种让人们自愿跟从、自愿服从的能力。
领导是一种投资，接受是一种义务，回报是一种责任。
第三部分：领导团队的两大秘密
做知"实"分子：你学到了很多东西，如果不用没有任何价值。
成就感决定一切：员工跟从的是那些在没有成就之前就有成就感的人。
第四部分：领导力的“八锅八盖”秘诀一
诚信锅 一致盖 公平锅 互惠盖
竞争锅 稀缺盖 自由锅 喜好盖
