《文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验》内容简介
μ 康易成
2 安徽江淮汽车集团有限公司JAC大学校长；
2 江淮汽车集团学习型组织研究会秘书长；
2 合肥工业大学高等职业技术学院副院长；
2 安徽省领导科学学会副会长；
2 安徽省行为科学学会副会长；
2 中国科大知识管理研究所兼职研究员；
2 西安交通大学、哈尔滨工业大学等高校兼职教授；
2 第一讲 文化深耕——打造JAC持续发展的核心能力（上）
2 第二讲 文化深耕——打造JAC持续发展的核心能力（下）
2 第三讲 创建学习型组织——企业健康发展的长效机制（上）
2 第四讲 创建学习型组织——企业健康发展的长效机制（中）
2 第五讲 创建学习型组织——企业健康发展的长效机制（下）
2 第六讲 在学习中超越（上）
2 第七讲 在学习中超越（下）
2 第八讲 系统思考——学习型组织建设的精髓
2 第九讲 实践创新——知行合一的修炼（上）
2 第十讲 实践创新——知行合一的修炼（下）
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