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2019-07-10
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【人才保障】如何搭建符合企业发展需求的人才梯队 企业高速发展离不开人才队伍的建设,而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法,对企业来说,如何才能利用有效的资源,去满足企业对人才的需...
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【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈
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【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈 员工离职往往伴随着企业成本流失,如何减少人事变动和降低员工离职成本?很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈...
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【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走
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2019-07-05
软件类型:共享版
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【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走 不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫,找不到发展路径,其实,是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现...
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【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬设计
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2019-06-27
软件类型:商业版
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【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬设计 薪酬管理是人力资源管理的重中之重,与员工切身利益密不可分。薪酬设计考虑不周到,就会产生一系列问题。本课程人力资源管理专家将传授全面薪酬设计实战...
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【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程
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更新时间:
2019-06-24
软件类型:演示版
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【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务
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2019-06-21
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【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务 在公司有时候会出现这样的现象:有人天天加班,有人却没事做;老板抱怨培训没效果,员工抱怨不知道自己该做什么;有功劳大家争,有责任无人担。其...
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【管理效率】如何撰写部门职能说明书
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【管理效率】如何撰写部门职能说明书 部门职能是已固化的战略行动,而部门职能说明书则是实行公司战略的工具。部门职能一旦不清晰,就会出现部门运作混乱、部门工作重点不明确、部门之间协调...
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【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔
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【薪酬设计】成功薪酬体系建设五步法
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【薪酬设计】成功薪酬体系建设五步法 薪酬设计不合理,员工哀声载道?如何才能让员工高效、持续为企业提供价值,与企业达成共赢?本课程提炼出成功薪酬体系建设五步法,帮助你规避薪酬弊端,构...
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【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心
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【提升管理能力】让所有的管理问题赢“人”而解
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2019-05-23
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【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考
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2019-05-22
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【洞悉人格】全方位深入剖析九型人格艺术
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